課題從職能科室運行現狀分析、有效運行機制研究、職能科室設置調整、職責梳理、職責說明書編制等方面對醫院職能科室組織結構設計進行了系統研究，形成了適合二級、三級醫院以及大型醫院集團應用的職能科室設置模型。