1.醫院人力資源管理本課程以醫院人力資源管理基本理論和前沿觀點為基礎，注重體系的完整性、實操性和案例的適用性。強化核心人力資源管理工具的應用訓練，使培訓對象掌握醫院人力資源管理的環境分析、醫院職能科室與業務科室設計、醫院定崗定編與崗位說明書編制、醫院員工能力提升的方法與策略、醫院績效管理體系設計以及醫院薪酬制度設計等。...

1.醫院人際溝通藝術課程大綱本課程讓醫院中層干部了解溝通在構建人際關系中的重要性，明確“人際技能”是醫院管理者的一項重要技能。通過培訓提升醫院中層干部對人際溝通重要性的認識，掌握人際溝通的基本技能，并能夠把這種技能恰當地運用到醫院管理的實踐當中。課程的主要內容應包括：⑴ 溝通在構建人際關系中的重要性⑵ 不良溝通行為的表...

醫院人力資源系統管理實操特訓班該課程是將醫院人力資源咨詢方案設計為專業培訓課程，并采用完全案例教學方式系統講解醫院人力資源管理的體系，通過理論闡釋、案例分析、課堂互動、作業練習等方式系統掌握醫院人力資源管理的基本理念、應用工具，并分享成功經驗。提煉200多家醫院經典案例，授課過程中為學員提供醫院定崗定編、崗位說明書、績...